الأستاذ مبارك هاجد يجيب علي اسئلتكم

[talateid]

الاستاذ مبارك هاجد معكم الان يجيب علي اسئلتكم واستفساراتكم
شكرا استاذ مبارك وان شاء الله في ميزان حسناتك

شكرا استاذ مبارك

[مبارك هاجد]

السلام عليكم استاذ مبارك
سؤالي: لماذ تتأخر الانتدابات دائما رغم اننا نعرف انها مناطق اخري يتم صرفها في مدة زمنيه قصيره جدا
ـ حقيقة صرف النفقات لا يتأخر وإنما المخصص لا يغطي للصرف لقلة ما خصص على هذا البند مما يجبر الإدارة على الانتظار حتى يتم تعزيز البند ودائماً ما يكون في آخر العام وذلك سببه كثرت الانتدابات ولا يوجد تعاون من مديري الإدارات في جدولة المهام لتغطى من خلال مهمة واحدة وأيضاً قد يكون بعض المهمات لا أهمية لها فنأمل من مدير كل إدارة إعادة ترتيب المهمات حسب أهميتها وليس لأجل منح موظف ما انتداب .



شكرا علي اللقاء
ابغي اعرف ما افرق بين مدير الماليه وبين المساعد المالي والاداري


ـ لا أدري ما الفائدة من طرح هذا السؤال ولكن الإدارة المالية واحدة من عشر إدارات تتبع للمساعد المالي والإداري وكل إدارة لها اختصاصها ومهامها والمشرف عليها المساعد المالي والإداري أما بخصوص الإدارة المالية فهي تختص بتدقيق وصرف مستحقات الأفراد والمؤسسات والشركات وفق البنود والبرامج المخصصة لها على أبواب الميزانية الأربعة .

[مبارك هاجد]

قمت بالحصول علي اجازه سنويه ثم حدثت لي ظروف ووافق مدير الشئون الصحية علي مد تأشيرتي فهل عند عودتي سيتم خصم يوم عن كل ثلاثة ايام غياب حسب العادة المتبعة؟؟

ـ تمديد التأشيرة المنتهية هي فقط ليتمكن الشخص من الدخول أما التجاوز عن مدة الإجازة الممنوحة للمتعاقد فيجب تطبيق النظام في ذلك حيث يتم إيقاف أيام التجاوز مع حسم راتب يوم عن كل ثلاثة أيام وإنزال يوم من الإجازة القادمة عن كل سبعة أيام مع تأثر مكافأة نهاية الخدمة بذلك .

ما هي اخبار مبني مركز صحى ظهائر قنيع
ومبني نمران الجديد
لقد تم الإعلان في الصحف الرسمية للبحث عن مباني مناسبة و فتح المظاريف 16/6/1430هـ ونتمنى أن يتقدم لذلك عدد كبير من الموطنين ليكون لدى اللجنة المكلفة خيارات كثيرة لاختيار الأفضل والأنسب.

[مبارك هاجد]

هل لدي سعادتكم فكره عن الفئات المشموله بسلم الرواتب الجديد ومقدار زيادة الراتب؟؟!
ـ لقد صدر قرار مجلس الوزراء باعتماد السلم الجديد وقد تناولته الصحف المحلية ولم يرد شيء رسمي من مقام الوزارة يعرفنا ببداية والية تطبيق السلم الجديد .

نشكر سعادة الأستاذ مبارك هاجد لتفضله بقبول استضافته في منتدى الرعاية ونتمنى الاجابة على حزمة الأسئلة التالية

-هل يمكن للقراء الاطلاع على أهم معالم الخطة الاستراتيجة لمديرية الشئون الصحية للخمسة سنوات القادمة؟ وهل يوجد مرجع مكتوب لها؟ وهل تم توزيعه على المرافق الصحية للإهتداء به؟

-؟



نعم يوجد خطة خمسيه تاسعة لمديرية الشئون الصحية للفترة من 1431 إلى 1435 هـ ومن أهم معالمها : طلب افتتاح أربعة مستشفيات ومستشفى للصحة النفسية وافتتاح أثنى عشر مركزا صحيا وغيرها من بعض المرافق الصحية الهامة وقد رفعت للمجلس المنطقة لإقرارها واعتمادها ومثل هذه الخطط يعنى بها إدارات متخصصة كإدارة التخطيط و إدارة الميزانية ويستوجب وجود نسخ من الخطة لدى هذه الإدارات.

[مبارك هاجد]

-وبناء على الخطة الاستراتيجية هل توجد خطة سنوية مكتوبة لإدارات المديرية المختلفة؟ وهل توجد متابعة لتنفيذها من مجلس المديرية؟ وما هي أهم معالم خطة السنة الحالية؟

-

ـ لا نسمي الخطة السنوية خطة استراتيحية وإنما نسميها مشروع ميزانية للعام يتم إعداد المشاريع المطلوب إنشائها والمشاريع المطلوب تطويرها والبرامج والبنود المطلوب رفع مخصصاتها والوظائف المطلوب إحداثها وتعديلها ويتم إقرارها من مجلس المديرية وترفع لمقام الوزارة بطلب اعتمادها وقد لانحضى بما نطلب ولكن قد يتحقق ما ترى الوزارة تحقيقه



-لماذا لا يوجد حتى الآن مركز تدريب متطور لمديرية الشئون الصحية ببيشة؟
؟

ـ حقيقة لا يوجد الآن مركز مخصص للتدريب عدا ما يوجد بمستشفى الملك عبد الله وإدارة الرعاية وقد تم إعداد مواصفات ورسومات لمركز مخصص للتدريب للمديرية وقد شاركت الوزارة في إعداد المواصفات ليكون نموذجا بارزاً لإدارات التدريب بالمملكة لما يحتويه من قاعات تدريب متخصصة وعامة ومكتبات ومكاتب لمسئولي التدريب ونظر لارتفاع تكلفة إنشائه بناء على التقديرات الأولية فقد رفع به ضمن مشروع ميزانية العام القادم ونتمنى أن نحظى بموافقة الوزارة باعتماد المبلغ المخصص له .
إما في الوقت الحاضر فتم رفع طلب لسعادة مدير الشئون الصحية بطلب تخصيص مقر الكلية الصناعية السابق ليكون للتدريب وإن شاء الله أن يحظى بموافقة سعادته ومجلس تطوير المديري الذي هم يسعون لما يهم المنطقة حسب الأولوية الملحة وقد يكون قاعات تدريب ومعامل للغة الأنجليزيه وغير ذلك مما يخص التدريب .ة

[مبارك هاجد]

- حسب التقارير السنوية فإن أكبر مهدد صحي مسبب للوفيات في بيشة هي الحوادث المرورية - فهل توجد خطة لانشاء مركز متخصص للإصابات في المحافظة؟

-


ـ حقيقة لا يوجد مركز متخصص وإنما إن شاء الله قد يكون ذلك في القريب عندما يتم إنشاء مبنى العيادات الخارجية بمستشفى الملك عبد الله ويتم توسيع الطوارئ ليخصص جزء منها كمركز متخصص للحوادث ولم يغفل عن هذا الأمر في الوقت حيث تم عقد دورات متخصصة في إنعاش القلب الرئوي( bls) وسيتم عقد دورات متقدمه لـ (atls) يستفيد منها العاملون وخاصة بالمراكز التي تقع على الطرق الرئيسة المعرضة للحوادث بشكل متكرر ليكون هذا المركز مهيأ لاستقبال الحوادث والإصابات ألحرجه .




- ما هي الإجراءات التي تمت لتنفيذ قرار ضم كل من البشائر وسبت العلايا وتثليث لمديرية الشئون الصحية ببيشة ؟ ومتى يتوقع اكتمالها؟




ـ حقيقة قد صدر قرار سعادة مدير عام شئون الصحية بعسير بأن يتم هذا الضم اعتباراً من 1/7/1430هـ قد يتم عقد اجتماعات مع مسئولي صحة عسير ومسئولي المرافق الصحية لكل من ( محافظة العلا يا ـ وتثليث ) وإنشاء الله أن يتم هذا الضم بعد اكتمال ما نراه ضروري من خلال مجلس المديرية لتتحقق الخدمة الصحية لهذه المحافظات تحقيقاً لما يرجوه صاحب السمو الملكي أمير منطقة عسير ومعالي وزير الصحة .

[مبارك هاجد]

- من المعلوم أن الادارة فن له مدارس متعددة ---فأي المدارس تفضلها ؟ولماذا؟





ـ الإدارة فن عندما نستطيع إبرازه من خلال العمل مع فريق العمل لأن توطيد العلاقة مع هذا الفريق وتشجيعهم لتحصل على كامل طاقاتهم بدون كلل أو ملل وإنما بحب للعطاء ليكون الوصول للهدف سهل المنال حيث يستحسن للمسئول التعاون مع العاملين وفق نفسيتهم وطبيعتهم وطبيعة عملهم وان يكون بينه وبين العاملين شعرة معاوية .



-ما أهم الرسائل التي توجهها للعاملين بالمراكز الصحية؟
استشعارا لقول رسول الله صلى الله عليه و سلم إن الله لا ينظر إلى صوركم وأموالكم ولكن ينظر إلى قلوبكم وأعمالكم رواه مسلم فالعمل عباده بشتى أشكاله والقيام به أمانه وحمل الأمانة ثقيل فيجب إتقان العمل الموكل له استرشادا ً بقول الرسول صلى الله عليه وسلم " إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه " وهذه نصيحتي لنفسي وللعاملين بالرعاية وغيرها.

[مبارك هاجد]

شكرا جزيلا للاستاذ مبارك
سؤالي ماهو رأيكم في موقع الرعاية الصحية بمحافظة بيشه؟
وهل تشعرون انه أضاف شيئا مفيدا؟؟
وما هي مقترحاتكم للنهوض بالموقع؟؟
وهل هناك اي بند مالي يمكن من خلاله دعم الموقع؟؟
هل تستطيعون المساعدة في ذلك؟؟
ولكم التحيه
ـ موقع الرعاية علامة من العلامات البارزة لصحة بيشة ولكن أتمنى أن يتم من خلاله التوعية الصحية الجيدة وان يتم من خلاله إظهار وإبراز الأسابيع العالمية ليستفيد منه أكبر طبقة من المجتمع وأن يختار له بعض المواد أو البرامج التي يرى المتصفح للنت أنه من الأهمية الدخول لهذا الموقع ليقرأ أو يجيب على هذه المادة وأتمنى ألا يكون هذا الموقع وسيلة من وسائل الإعلان والدعاية ومحاولة البروز الغير مبرر وألا أن يكون هناك عرضاً لأي موضوع أعلامي يخص أي مرفق إلا من خلال الناطق الإعلامي بصحة بيشة لأن الناطق الإعلامي هو المصرح له وقبل أن يصرح بأي موضوع يكون لديه المستندات والوثائق التي تدعم تصريحه لأنه قد تعتمد بعض الصحف على نقل الخبر من الموقع مباشرة .

[مبارك هاجد]

أستاذ مبارك
اطيب تحيه
هل يمكنم ان تشرحوا لنا كيف لا يحصل الفنيين السعوديين علي بدل عدوة تحت بند انهم لا يعملون في المراكز والمستشفيات التي عليها ملاكاتهم؟!؟!
من يحدد موقع عمل الموظف؟؟
الادارة يا استاذ مبارك هي من تحدد موقع عمل الموظق طبقا لمصلحة العمل؟؟
فهل يعاقب الفني بالحرمان من الحصول علي بدل العدوي لأنه أطاع رؤسائه وحرص علي مصلحة العمل !؟؟
ايضا اود ان اشكي لكم سوء معاملة ادارة الصندوق للموظفين وما ذهبنا اليهم الا للحصول علي حقوقنا من الانتدابات والنقل المسائي فهل يمكنكم ان توجهوهم بمعامله افضل لنا ؟!؟!
مشكوووووووووووووووووور مره اخري
ودمتم بود
ـ أخي السائل إن رأي من رأيك وأتفق معك تماماً أنه يجب عند صرف أي بدل أن يكون الشرط الرئيسي لصرفه هو مزاولة العمل الفعلي حتى لو لم يكن على الملاك نفسه إلا أننا مقيدين بتعليمات وأنظمة لانستطيع الخروج عليها حيث يشترط لصرف أي بدل أن يزاول الموظف العمل بشكل فعلي وأن يكون على ملاك الوظيفة أما بخصوص سوء معاملة موظفي الصندوق فقد تم توجيههم وتأنيبهم والجميع يطبق شعار الوزارة المعاملة الحسنة لا تحتاج إلى موارد مالية هذا وقد يكون من بسبب ضغط العمل وكثرة الصرفيات الواردة عندهم

[مبارك هاجد]

متي يتم فتح باب الندب مرة اخري


ـ حقيقة لنقص الوظائف الفنية والإدارية بصحة بيشة فقد حتم ذلك على المسئولين بالحد الشديد من هذا الباب واقتصر الأمر على إخلاء الوظيفة أو إيجاد بديل يحل محله وإن شاء الله عندما يكون العدد كافي فقد يفتح هذا الباب لأصحاب الظروف الصعبة .

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم
هل هناك سبب لتكدس سيارات المديرية في المواقف بهذه الصوره وبقائها بلا عمل ربما لشهور طويله؟؟
وهل سحب السيارات من الادارات ودمجها جميعا مع قسم الخدمات افاد العمل؟؟
نحن في الرعاية زياراتنا مكثفه ويوميه واثر علينا جدا سحب تلك السيارات حيث يستغرق امر الحصول علي سيارة عدة ساعات ربما للقيام بزياره لن تستغرق بضعة دقائق !!!! مما اثر كثيرا علي سير العمل لدينا؟؟
تحياتي
مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه

ـ حقيقة التعليمات كثيرة من مقام الوزارة ومن الجهات الرقابية على وجوب تكريج السيارات بكراج المديرية بعد نهاية الدوام ونهاية المأمورية وهذا ما تتولى القيام به إدارة الخدمات المعنية بهذا الأمر وعندما يكون فيه أمر بقيام أحد العاملين بمهمة رسمية فأن الأمر لا يستغرق إلا تحرير النموذج الخاص بطلب سيارة محدد به عدد من يستقلها والمكان الذي ستذهب إليه ويوجه لإدارة الخدمات التي بدورها فوراً تحدد نوعية السيارة المناسبة والسائق ويكون من ساعتها في حالة استعداد لتقوم بالمهمة وقد تم التعميم أكثر من مره بأن يتم طلب السيارة قبل القيام بالمهمة بيوم ليتم عمل الصيانة التامة للمركبة الآ انه لم يتقيد بذلك مع العلم أن كافة مراكز الرعاية يوجد بها سيارة إسعاف وسيارة خدمات تحت تصرف إداراتها ولا يتم تكريجها بكراج المديرية وإنما تبقى بمواقعها وكذلك الطب الوقائي .

[سعيد الفايز]

استاذ /مبارك هاجد
تحيه طيبه
نامل من سعادتكم افادتنا عن مركز صحي الجليبات وهل يتم افتتاحه خلال
المرحله القادمه
ولكم كل التقدير والشكر

[talateid]

استاذ /مبارك هاجد
تحيه طيبه
نامل من سعادتكم افادتنا عن مركز صحي الجليبات وهل يتم افتتاحه خلال
المرحله القادمه
ولكم كل التقدير والشكر

رغم انتهاء مدة الاسئلة الا اننا نأمل من سعادة الاستاذ مبارك التكرم بالاجابه