اجابات الاستاذ عبدالله رفاع والاستاذ عبدالله سفر علي تساؤلاتكم

[talateid]

http://img194.imageshack.us/img194/7584/rafahshak.jpg
http://img194.imageshack.us/img194/4516/safarshak.jpg

قام الاستاذ عبدالله رفاع والاستاذ عبدالله سفر مشكورين بالاجابة علي جميع الاسئلة التي رأوا انها تخصهم
نشكرهم جزيل الشكر لحسن تعاونهم
وجزاهم الله خيرا

[عبدالله رفاع]

سؤالي هو
ما دور ادارة التعاقد في رقابة تنفيذ ما ورد في شروط التعاقد؟
علما أنه يوجد بنود في شروط التعاقد قد تم الاخلال بها في التفيذ
وما مدى قانونية الاقرارات التي تؤخذ من المتعاقد للتنازل عن بعض حقوقه الموضحة في نص العقد؟ وما حكمها الشرعي؟

ادارة التعاقد ادارة تنفيذيه وليست ادارة رقابيه ودورها تنفيذي وليس تشريعي
بالنسبة للشق الثالث من السؤال نعتذر عنه لأنه غير واضح وعلي السائل مراجعة المختصين بالادارة0

[عبدالله رفاع]

هل يوجد تعميم يخالف ما نص عليه في العقد بشأن تذاكر أسرة المتعاقد؟

هذا الأمر من اختصاص ادارة شئون الموظفين

[عبدالله رفاع]

اذا سافر احد المتعاقدين الى بلده اجازه ولم يستطع العوده ولم يتقدم باستقاله فما هي الاجراءات التى تتخذ معه في هذه الحاله
يعتبر منقطع عن العمل بعد مرور 15 يوما ويطوي قيده بقوة النظام ويعتبر في قائمة الممنوعين من التعاقد مستقبلا0

[عبدالله رفاع]

شاكرين لكم استاذ عبدالله تشريفكم لنا في المنتدي
وتحياتنا الي الاستاذ البارقي والاستاذ عبدالله سفر
سؤالي:
هل هناك اي اخبار عن زيادة لرواتب اطباءالعموم؟؟؟
لا
لا توجد اي اخبار عن زيادة رواتب الاطباء العموم عدا اطباء طب الاسرة0

[عبدالله رفاع]

ماذ1 يكون الوضع في حالة تعارض اي اقرار يؤخذ من المتعاقد مع نص من نصوص قانون العمل السعودي؟
لائحة توظيف غير السعوديين هي المرجع الاساسي وماعدا ذلك لا يعتد به

[عبدالله رفاع]

عندي بعض الاسئلة الهامة----
1-هل يجوز للمتعاقد استبدال اجازته بأجر إذا استدعت حاجة العمل
2- هل يوجد في نظام العمل ما يجوز منح بدل عمل اضافي؟
3-هل يوجد في قانون العمل السعودي ما يمنع المتعاقدة من تمتعها باجازة وضع غير اجازتها السنوية؟
4- هل يمكن للمتعاقد طلب اجازة لمدة تزيد عن اجازته السنوية بدون أجر لظروف قاهرة؟ وما هي مدتها الأقصى؟
؟

هذه الاسئلة من اختصاص شئون الموظفين

[عبدالله رفاع]

5- ما المقصود بالعلاوة الاستثنائية؟ ولمن تمنح؟
6- هل يوجد نص في شروط العقد يفرض على أسرة المتعاقد الاقامة لمدة 6 شهور لمنحها تذاكر سفر ؟
7-ما هي شروط التعاقد الداخلي؟ وهل يوجد فرق بينه وبين التعاقد الخارجي ؟
8-هل حدد النظام فترة محددة لصرف بدل السكن للمتعاقد ؟

العلاوة الاسثنائيه هي زيادة معينة علي رواتب بعض الفئات من المتعاقدين حسب الآليه المنظمة لذلك وتمنح للفئات المذكورة في القرار
---------------------------------------------------------
بالنسبة لموضوع ال 6 شهور فهو من اختصاص شئون الموظفين
---------------------------------------------------------------------
شروط التعاقد الداخلي هي:
- الحصول علي تصنيف مهني
تنازل الكفيل
موافقة وزارة الخدمة
موافقة وزارة الداخلية علي نقل الكفاله
وجود وظيفة شاغره
-------------------------------------------------------------
والتعاقد الخارجي يتم مع الموظف من قبل لجنة خارج المملكة ويوجه مباشرة للمنطقة التي سيعمل بها ويمنح بدل تذاكر وبدل تأسيس وبدل سكن اما المتعاقد الداخلي يصرف له بدل سكن فقط عند توقيع العقد

[عبدالله رفاع]

التحية والتقدير الى الاستاذ عبد الله رفاع المحترم
1-اتساءل عن مدى قانونية منع المتعاقد من العمل بالمملكة لمدة سنتين عند استقالته ( او منعه من العمل بوزارة الصحة بالتحديد ) وهل يستند ذلك الى نص قانوني , حيث يذكر نص منعه من العمل لمدة سنتين صراحة في شهادة الخبرة الممنوحة له عند انتعاء عملة !!!

هذا الاجراء ليس من اختصاص ادارة التعاقد
علما ان شئون الموظفين هي التي تمنح المتعاقد شهادة خبرة عن عمله بالمملكة0

التحية والتقدير الى الاستاذ عبد الله رفاع المحترم
12-متى يحق للمتعاقد التقدم باستقالته ؟ وهل يجوز له ذلك في اي وقت بناء على ما يستجد عليه من ظروف؟
3مع الشكر
يحق له ذلك قبل نهاية العقد بشهرين علي الاقل حسب ما نصت عليه المادة (38) من لائحة توظيف غير السعوديين, كم يجوز له ذلك اذا دعت الحاجة بعد موافقة صاحب الصلاحية0

التحية والتقدير الى الاستاذ عبد الله رفاع المحترم
3-متى تصرف مكافأة نهاية الخدمة للمتعاقد ؟ قبل ام بعد مغادرته النهائية للمملكة ؟ واذا كانت تستغرق زمن فهل يمكن تمديد اقامته تبعا لذلك , خصوصا وان عرفنا انه لا يمكن الزامه بتوكيل غيره لصرفها !!مع الشكر
هذا السؤال ليس من اختصاص ادارة التعاقد

[عبدالله سفر]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرحبا بك أستاذ / عبدالله سفر
للاجابه على اسئله المتطلعين للاجابه
طبعا كلنا يعلم كم نعاني بمستشفياتنا ومراكزنا الصحية من العجز
في الايدي العامله وبـ الأخص " التمريض "
ومن الملاحظ في الأونه الأخيرة
كثرة الاستقالات في صفوف التمريض الأجنبي
فهل لنا أن نسأل سعادتكم عن السبب ؟؟؟؟
وأيضا ما الخطوات المتبعة عند تقدم أحد الأجانب بـ الأستقاله ؟
هل يتم محاوله ثنيه عن طلبه ؟؟؟
وهل لنا برقم حقيقي عن عدد المستقيلين حاليا بصحة بيشة ؟؟؟
وأيضا اتح لي الفرصه سعادتك للسؤال ...
هل لدى ادارة التعاقد النيه بتعاقدات قريبة لسد العجز الكبير الموجود حاليا ؟؟؟
آمل أن أكون قد سددت بـ الأسئله
تقبلوا مني التحية والتقدير والشكر
دمتم بود
المنسق الاعلامي التمريضي بصحة بيشة
عبدالله الحارثي
بالنسبة لاسباب الاستقاله في الواقع انه ليس هناك اسباب واضحة ولكنها في الغالب ظروف عائلية او اجتماعية او وجود فرص عمل افضل في بلدان اخري0
الاستقاله حق مشروع للمتعاقد بشرط تقديم الطلب قبل بداية العقد بشهرين علي الاقل لذلك فهي رغبة شخصية بحته0
وبالنسبة لثنية عن طلبه فمن المفترض ان يقوم رئيسه المباشر بذلك لمعرفة ان كان يمكن ايجاد حلول للاسباب التى دفعته للاستقاله ان كان ذلك ممكنا او كانت داخل جو العمل ومحاولة اقناعه بالعدول عنها - اما في ادارة التعاقد فدورنا تنفيذي فقط0
الادارة العامة للتعاقد بالوزارة هي الجهه المعنية بالتعاقد علي الوظائف الشاغره وهي تبذل جهودا جباره في هذا المجال وكما تعلمون فإن اجراءات التعاقد تحتاج الى وقت كبير مما قد يسبب تأخيرا في شل الوظائف0
اما بالنسبة لفئة التمريض فسوف يتم ان شاء الله سد العجز عن طريق تعيين الخريجيين السعوديين الموجودين حاليا علي قوائم الانتظار0

[admin]

شكرا للاستاذ عبدالله رفاع والاستاذ عبدالله سفر
بالنسبة للاسئلة التي من اختصاص شئون الموظفين فسوف يتم احالتها للاستاذ سعد حجلا مدير شئون الموظفين للاجابه عليها ان شاء الله

[وطن عمرى الغالى]

انا ما عندى سؤال

لكن اريد اقدم شكرى لهذا المجهود الرائع الذى يقوم به الدكتور طلعت وجميع العاملين معه فى تطوير الموقع الى الافضل دائما .

وفقكم الله جميعا وثبت خطاكم على هذا المجهود الرائع والتواصل مع اعضاء المنتدى والاجابة على استفساراتهم .

جزاكم جميعا خيرا



وطن عمرى

[hellodamaa]

مشكووووووووووووووووور
استاذ عبالله